我々日立電線の一員として、社会への第一歩を踏み出した皆さんには、これまで培ってきた知識・経験、そして若さや体力を活かして大いに活躍されることを期待する。

　世界的な景気後退、特に半導体市場や自動車市場の落ち込みの影響を強く受けたこともあり、当社グループの足下の業績は非常に厳しい状況にある。国境や地域を越えてグローバルに連鎖して動く世界単一市場の中では、私たち一人ひとりが、真に必要なものは何かを常に考え、限りない変革を実行することが必要である。会社変革のために、皆さんのような若い力が必要であり、是非力を貸していただきたい。

　新入社員の皆さんには次の二点をお願いしたい。
　第一に、会社はプロフェッショナルとしての自分を作り上げていく場であることを自覚してほしい。皆さんは日立電線の将来を担う人材であり、関連部門実習や職務ローテーションを通じて、若いうちから様々な経験を積んでもらいたい。
第二は、失敗を恐れず、チャレンジする精神を持ち続けてもらいたいということである。若い皆さんは、失敗するのが当たり前であり、失敗から学ぶという姿勢が大切である。これは日立グループ創業の精神である「和・誠・開拓者精神」に通じるものである。

　当社の企業ビジョンである「『伝える』をきわめる」という言葉をしっかりと胸に刻み、皆さんが日立電線で叶えようと誓った夢を追い求め、プロフェッショナルとして成長されることを祈念する。

以上

*	当社の入社式は、本日、茨城県日立市にある日高工場にて行われました。

過去3年間の新卒採用数(総合職)

	大学卒			大学院卒 ((　)内は博士課程修了者で内数)			合計
	事務系	技術系	計	事務系	技術系	計	事務系	技術系	計
2007年度入社	17	8	25	2	22 (2)	24	19	30	49
2008年度入社	23	10	33	0	35 (1)	35	23	45	68
2009年度入社	19	18	37	1	46 (3)	47	20	64	84

*	各年度の4月1日付入社の人数を記載しております。